Muster Anschreiben Initiativbewerbung

There is no second chance for a first impression. You need to get it right.

Falls Sie Ihr Anschreiben für Ihre Initiativbewerbung selbst schreiben möchten und Anregungen zur wirksamen Textarbeit suchen, dann lesen Sie bitte den Artikel "ANSCHREIBEN für den Papierkorb" im Blog für Bewerbungserfolg. Der Artikel beschreibt, was Sie vermeiden sollten. Im Artikel ANSCHREIBEN mit Wirkverstärker finden Sie weitere Anregungen.

Mit einem Muster für das Anschreiben Ihrer Initiativbewerbung werden Sie austauschbar

Wenn Sie überlegen, kostenfreie Mustertexte oder frei verfügbare Standard-Vorlagen zu verwenden, bedenken Sie bitte, dass Sie dadurch Ihre Chancen reduzieren und zu einer beliebigen "Ware ohne Profil" werden. Die professionellen "Bewerbungsleser" kennen die Muster ebenfalls und bewerten sie negativ.

Der individuelle Nutzen den Sie für einen neuen Arbeitgeber bieten können - der Schlüssel zum Erfolg bei der Job-Suche und im Beruf - lässt sich mit beliebigen Muster-Texten nicht beschreiben.

Es gibt Alternativen zu Musteranschreiben für Initiativbewerbungen

Viele unserer Kunden haben uns gefunden, weil sie bemerkt haben, dass es das perfekte "Muster" für das Anschreiben zu einer Initiativbewerbung nicht gibt.

Leider ist es bei Bewerbungen wie bei allen „Werbematerialien“, ob Prospekt, Präsentation, Broschüre oder Lebenslauf: Die Allermeisten werden vom Leser gar nicht bewusst wahrgenommen oder schon nach wenigen Sekunden vergessen.

Perfekte Bewerbungen machen das Rennen

Die einstellenden Unternehmen genießen heute die komfortable Situation, dass nur wenige Bewerber perfekte und sofort verstehbare Informationen anbieten. Genau diese Bewerber werden zuerst eingeladen. Die anderen werden „übersehen“.

Der Nutzen, den Sie im Anschreiben anbieten und Ihre Erfolge, die Sie im Lebenslauf beschreiben sollten Eindruck machen, nicht Ihr Titel auf der Visitenkarte

Auch die Führungsrollen sind davon nicht ausgenommen. Es ist sogar noch komplexer, den richtigen Ton zu treffen. Früher reichte der Hinweis, welche Rollen der Bewerber bisher schon erfolgreich ausgefüllt hatte.

Leider hat sich das dramatisch verändert. Es zählt immer weniger, was auf Ihrer Visitenkarte steht. Es zählt, was sie geleistet haben und was Sie woanders zu leisten in der Lage sein werden. Wenn Sie nicht sagen, welche Erfolge Sie für sich verbuchen können, dann bleibt der gesamte Lebenslauf blass.

Sie überlegen möglicherweise, ob Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf richtig wirken, ob Sie die richtigen Argumente in den Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stellen? Sie möchten wahrscheinlich wissen, ob etwas fehlt, was gut, was weniger gut gelungen ist?

Checken Sie die Wirksamkeit Ihrer Bewerbungstexte

Die Bewerbung kann nur der erste Schritt einer erfolgreichen beruflichen Veränderung sein. Sie optimieren Ihre Bewerbungschancen, wenn Sie einen genau passenden und perfekt getexteten Lebenslauf haben, im Vorstellungsgespräch überzeugen und wenn Sie persönlich zur Kultur des Unternehmens, des Teams und des Vorgesetzten passen.

Wenn Sie Ihre Bewerbungschancen optimieren möchten, müssen Sie Zeit und Energie aufwenden. Lassen Sie Ihre Bewerbungstexte von den Experten für Bewerbungserfolg checken. Nehmen Sie Kontakt auf.

Bei markant bewerben.de werden wir alles daran setzen, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Bewerbung so passgenau und so individuell wie möglich zu gestalten. In Maßarbeit und Manufakturqualität.