Professional CV Creation & CV Ghost Writing für 50 Karat Plus Leader

Executive und Non-Executive Rollen stehen im harten Wettbewerb. Ihre Chancen steigen mit den richtigen Botschaften für den Blickwinkel des Lesers.

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Professional Leadership CV Ghost Writing

EUR 1.950,00
inkl. 19% MWSt.

Als Headhunter und Coaches haben wir hunderte von Auswahlverfahren begleitet, mehrere tausend Interview-Berichte formuliert und zigtausend Lebensläufe professionell bewertet. Wir wissen genau, was die Leser Ihrer Bewerbung sehen und die Interviewpartner hören wollen.

Ihre Vorteile zusammengefasst:

WETTBEWERBSVORTEILE: Ihre Bewerbung ist besser als die Ihrer Wettbewerber.

ERSTER EINDRUCK: Hervorragend! Ihre Unterlagen sind überzeugend und klar strukturiert. Haben Wirkung.

GESPARTE ZEIT: Sie haben mehr Zeit für die Suche nach den richtigen Arbeitgebern.

MEHR BEWERBUNGSERFOLG: Die Einladungsquote zu Vorstellungsgesprächen ist hoch.

SCHNELLER ZUM ZIEL: Durch weniger Absagen.

DOPPELWIRKUNG: Ihre Bewerbung ist gleichzeitig die Regieanweisung für ein perfektes Vorstellungsgespräch.

Ihre Kosten für markant-beweben.de sind im Regelfall als Werbungskosten steuerlich absetztbar.
Fragen Sie bitte Ihren Steuerberater.

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Was Sie mit dem BESTSELLER
Bewerbung schreiben lassen => CV & Anschreiben erreichen

Ihre professionell geschriebene Bewerbung auf eine Stellenanzeige hat einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern. Sie werden mit einer hohen Wahrscheinlichkeit zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Eine Bewerbung hat nur einen einzigen Sinn und Zweck: die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Erst das Interview und die daraus folgenden weiteren Gespräche oder Tests führen zu einer Einstellung.

Eine Einladung ist wahrscheinlich, weil die Bewerbung bietet, was der Leser sucht. Sie bereitet Ihren möglichen Nutzen professionell auf und macht deutlich, weshalb Sie in Ihrer neuen Position an Ihre bisherigen Erfolge anknüpfen werden.

Ihre Bewerbung macht es dem Leser leicht, sich mit seinen Suchkriterien zurechtzufinden und seine Checkliste abzuhaken.

Lebenslauf und Anschreiben stehen im Dialog miteinander. Das Anschreiben bereitet die Bühne. Der professionelle Lebenslauf füllt die Bühne. Richtig markant wird Ihre komplette Bewerbung erst dann, wenn es Ihnen gelingt, den Leser sofort zu beeindrucken und zu fesseln.

Es ist wie mit der erfolgreichen Vermarktung eines Produktes. Sie müssen dessen einzigartige Qualitäten und Vorzüge genauso gut kennen, wie auch die Erwartungen und Bedürfnisse des potenziellen Käufers! Erst dann sind Sie in der Lage, in eine erfolgreiche Kommunikation mit dem Käufer einzusteigen und zu beschreiben, weshalb gerade dieses besondere Produkt seine Erwartungen erfüllt.

Die Kombination aus Anschreiben und Lebenslauf bietet die Möglichkeit, den Erwartungshorizont des Lesers genauer und wirksamer anzusprechen. Die Experten für mehr Bewerbungserfolg werden gemeinsam mit Ihnen die richtige Strategie für Ihre Bewerbung abstimmen. Erst wenn wir gemeinsam wissen, auf was es dem Leser Ihrer Bewerbung wirklich ankommt, finden wir auch die passende Gewichtung zwischen Anschreiben und Lebenslauf.

Die Leser Ihrer Bewerbung haben oftmals sehr unterschiedliche Erfahrungen im Lesen von Bewerbungen. Als grobe Regel können Sie erwarten, dass Ihre Bewerbung von erfahrenen Führungskräften gelesen wird, wenn Sie sich für eine Führungsaufgabe bewerben. Und umgekehrt, von jüngeren weniger erfahrenen Lesern, wenn Sie am Anfang Ihrer beruflichen Entwicklung stehen, oder wenn es sich um eine Stelle mit durchschnittlichen oder einfachen Qualifikationsanforderungen handelt. Diese unterschiedlichen Erfahrungen sollten Sie abwägen und bedienen können.

Was Sie beim Bewerbung schreiben lassen erhalten:

Eine komplette Bewerbung aus Lebenslauf und Anschreiben, individuell in Maßarbeit und in höchster Manufakturqualität für Sie geschrieben. Perfekt durchdacht, übersichtlich aufgebaut und sorgfältig formuliert. In einem wirksamen Doppelformat, dass beim Leser ankommt.

Die Kernelemente Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen werden im Anschreiben „be-worben“.

Auf der ersten Seite des Lebenslaufs sind Ihre beruflichen Kompetenzen und Ihr persönliches Profil zusammengefasst.

Das im Dialog entwickelte individuelle Nutzenangebot (=> Ablauf Bewerbung schreiben lassen) wird auf das Anforderungsprofil der Stellenanzeige ausgerichtet. Die Erwartungen des Lesers werden angesprochen, seine Check-Liste bedient.

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