Die Experten von markant-bewerben.de sind führende Qualitätsanbieter von professionellen Bewerbungsdienstleistungen für Privatpersonen. Bewerben ist "Privatsache"!

Eine Bewerbung ist ein Qualitätsprodukt. Und Qualität kann immer verbessert werden.

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Warum Sie mit diesen Experten
erfolgreich sind.

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Norbert Abraham, Experte für Ihren Bewerbungserfolg
Norbert Abraham

"Jeder Leistungssportler trainiert mit einem Coach! Engagieren Sie Ihren persönlichen Experten für Bewerbungserfolg, wenn Sie im Bewerbungswettbewerb gewinnen möchten."

— Norbert Abraham, Senior Experte für mehr Bewerbungserfolg

Was macht mich zum Experten für Ihren Erfolg?

  • Als Headhunter mit fast 20 Jahren branchenübergreifender Erfahrung habe ich tausende Berichte verfasst, in denen ich die Lebensläufe der Kandidaten interpretiert und bewertet habe. Immer mit dem Blickwinkel der suchenden Unternehmen. Ich weiß sehr genau, was Unternehmen in Bewerbungen finden möchten.

  • Als Karriere-Coach habe ich mehr als 100 erfolgreiche Karrieren begleitet und geholfen, kluge Entscheidungen zu fällen.

  • Als Profiler und Experte für Persönlichkeitstests habe ich hunderte von Kandidaten mit wissenschaftlichen Tests auf die Passform zur Aufgabe und zur Kultur einstellender Unternehmen überprüft.

  • Als Manager habe ich erfolgreiche Hochleistungsteams geformt.

"Befördern Sie sich weg! Schalten Sie den Zufall aus und starten Sie aus der ersten Reihe! Ihr erster Eindruck hat keine zweite Chance!"

— Carmen Abraham, Senior Expertin für mehr Bewerbungserfolg

Was macht mich zur Expertin für Ihren Erfolg?

  • Als Management-Coach, Karriere- und Personalberaterin kenne ich stringente Berufswege genauso wie Brüche in beruflichen Entwicklungen. Im Dialog mit mir werden Sie klarer sehen und mit Ihren Talenten und Kompetenzen die passende Strategie entwickeln.

  • Mit meinen Erfahrungen als langjährige Marketing- und Kommunikationsexpertin lernen Sie Ihre entscheidenden Verkaufsargumente kennen. Ich unterstütze Sie, Ihre Stärken ins rechte Licht zu setzen und sich glaubwürdig und überzeugend darzustellen.

  • Als Expertin für Persönlichkeitstests habe ich vielen Klienten mit wissenschaftlichen Tests geholfen, sich zu entwickeln und größere Verantwortung zu übernehmen.

  • Das Schreiben begleitet mich seit dem Studium. Als studierte Germanistin habe ich sowohl Erfahrung im Journalismus wie auch als Texterin für Marketing-Agenturen. Ich arbeite stilsicher, fehlerfrei, strukturiert und individuell.

Carmen Abraham, Expertin für Ihren Bewerbungserfolg
Carmen Abraham
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Lassen Sie sich in 2 Minuten erläutern, wie Sie Ihren Bewerbungserfolg deutlich verbessern können.

Leistungsangebot und Preise:

Bewerbung schreiben lassen

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Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Bewerbung im Wettbewerb ganz vorne liegt?

Bewerbung trainieren

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Sie möchten das erste Rendezvous mit Ihrem neuen Arbeitgeber perfekt vorbereiten?

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Sie möchten Im Bewerbungsprozess mit Ihrer Persönlichkeit punkten?

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Sie stecken im Bewerbungsprozess irgendwie fest, kommen nicht richtig voran?

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Sie suchen mehr Bewerbungserfolg durch einen systematischen und modularen Prozess?

Was markant-bewerben.de Ihnen bietet und was nicht.

markant-bewerben.de bietet:

  • Erfahrung in der Beurteilung von Bewerbungen - aus dem Blickwinkel der einstellenden Unternehmen.
  • Kompetenz im Matching zwischen dem Anforderungsprofil und Ihrem Angebot - aus dem Blickwinkel des erfahrenen Personalberaters.
  • Wissen zur beruflichen Persönlichkeit – als Profiler und Experte in der Anwendung von Persönlichkeitstests.
  • Text-Sicherheit und markante Schreibe. Eine markante Bewerbung ist immer individuell und immer authentisch. Sie werden deshalb weder Mustertexte noch Standardvorlagen bei uns finden.
  • Experten-Service. Einer der beiden Senior Experten ist immer Ihr persönlicher Ansprechpartner.
  • Konstruktiver Dialog. Wir erläutern gern den ersten Entwurf und überlegen gemeinsam mit Ihnen, ob es noch bessere Formulierungen gibt.
  • Souveränität. Wir trainieren Sie für das Bewerbungs-Rendezvous. Mit dem professionellen Lebenslauf als Regieanweisung .
  • Neue Perspektiven. Wir lösen gern die Handbremse, wenn Sie mit Ihren Bewerbungen nicht weiterkommen. Objektiv, kreativ und mit tiefer Markkenntnis.
  • Transparente Honorare. Mit einer 100% Geld-zurück-Garantie.
  • Attraktive Paketangebote, wenn Sie mehrere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

markant-bewerben.de ist:

  • Kein Schreibbüro gegen Rechtschreibschwäche und für die „fehlerfreie Bewerbung“ mit langweiligen und wirkungsleeren Inhalten.
  • Kein studentisches Start-up. Wir fördern Ihren Erfolg mit Erfahrung, Kompetenz und Wissen.
  • Keine Kreativagentur für die Gestaltung der Bewerbung mit besonders trendigen und bunten Templates. Wir schätzen Inhalt deutlich mehr als Design!
  • Kein Übersetzungsbüro. Englische CVs sind keine 1:1- Übersetzungen deutscher Lebensläufe. Sie sind wesentlich kürzer und stellen die professionelle Selbstreflexion deutlich mehr in den Mittelpunkt.
  • Kein Fotostudio für den Absatz besonders toller Bewerbungsfotos. Wir helfen Ihnen aber gern bei der Auswahl Ihrer besten Fotos.
  • Kein Hosting-Anbieter für unwirksame CV-Homepages. Wir helfen Ihnen lieber, Ihr XING Profil zu optimieren.
  • Kein Büroausstatter für den Verkauf von Visitenkarten, Monogrammen, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien.
  • Kein Massenanbieter. Wir arbeiten als Qualitätsanbieter, in Maßarbeit und als offline-Manufaktur.
  • Kein Vielversprecher. Wir halten, was wir versprechen, und wir tun, was wir sagen!

Der Bewerbungsindex

Eine Verhältniszahl, die sich ergibt, wenn Sie die Anzahl Ihrer Interviews durch die Anzahl Ihrer Bewerbungen teilen. Bei 20 Bewerbungen pro Interview steht der Index auf 0,05 oder anders ausgedrückt, nur 5% Ihrer Versuche schaffen die entscheidende Hürde im Bewerbungsparcours.

Diesen Index können Sie deutlich verbessern, wenn Sie Ihren Lebenslauf professionell schreiben lassen. Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihr Marketinginstrument und gleichzeitig Ihre Regieanweisung für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Wie bei allen Produkten und Dienstleistungen sollte der Werbetreibende vorher wissen, was den potenziellen Käufer interessieren könnte, welche Kaufmotive er haben könnte und was einem potenziellem Kauf möglicherweise an Einwendungen entgegengesetzt werden könnte.

Genau dieses Wissen über die Interessen, Motive und Vorbehalte der potenziellen Käufer Ihres Angebotes haben erfahrene Headhunter, die auf der Seite des Käufers als Berater für einen Vielzahl von Unternehmen tätig sind. Aber, Sie sollten sich nicht verbiegen lassen. Nur wenn Sie ein authentisches Profil zeigen ist der Erfolg wahrscheinlich. Blender und „Empty Jackets“ sind schnell aussortiert.