„Ich will eine Führungsrolle!“

Live-Ticker – Aus dem Alltag des Bewerbungsgeschäfts

Karriereziel: Sofortiger Einstieg in eine Führungsrolle nach acht Jahren Bundeswehr und FH Studium.

Erwartung an die Experten für mehr Bewerbungserfolg: Im Lebenslauf soll deutlich werden, dass der Bewerber Führungskompetenzen hat. Dabei soll die aktuelle kurzzeitige Selbständigkeit betont und möglichst nichts oder nur wenig über acht Jahre Bundeswehrzeit im Lebenslauf gezeigt werden.

CV-Situation: Ausbildung nach der Realschulreife, unbefriedigende verkäuferische Tätigkeit (2 Jahre), erfolgreicher Bundeswehr-Zeitsoldat mit ersten Führungsaufgaben (8 Jahre), Duales FH Studium nach der Bundeswehr kurz vor dem Abschluss, sieht sich unterfordert, parallel zum Studium Gründung eines Ein-Mann-Unternehmens (1,5 Jahre).

Unsere Antwort auf die Diskrepanz zwischen eigenem Anspruch und dem Anspruch einer Bewerbung

"Ihre Selbständigkeit hat – zumindest im Moment noch - nichts mit „Führung“ zu tun! Sie beweisen damit Unternehmergeist und Ehrgeiz, sind aber ein Einzelkämpfer und einzig und allein „Manager Ihres kleinen Schreibtisches und Telefons“. Kundenbetreuung ist keine Führungseigenschaft, sondern eine Vertriebseigenschaft. Erst in der Verantwortung für ein Team, mit dem Sie Umsatz generieren oder Projekte zu einer Lösung führen, zeigen Sie Führungskompetenzen.

Die einzige Zeit, in der Sie Führungsaufgaben hatten, ist Ihre Bundeswehrzeit. Es ist auch die längste Station auf Ihrem bisherigen Berufsweg. Das ist Fakt. Und aus dem sollte das Positive herausgearbeitet werden. Mehr haben Sie in Sachen Führung schlichtweg noch nicht gemacht. Wenn ein potentieller Arbeitgeber darüber nachdenkt, ob Sie bereits führen können, wird er immer nach Ihren Vorerfahrungen und Referenzen schauen. Einfach zu sagen „ich kann und will führen“ weckt bei niemandem Vertrauen, dass Sie es auch können.

Was haben Sie für einen Führungsstil? Wie motivieren Sie Menschen für eine Aufgabe, ein Ziel, eine unerreichbar scheinende Umsatzvorgabe? Welche Werte treiben Sie als Führungskraft? Was haben Sie als Führungskraft bereits verantwortet und umgesetzt? Dazu brauchen Sie spätestens im Auswahl-Interview belegbare Beispiele! Nur zu schreiben, Sie hätten Führungskompetenz, reicht nicht.

Ich empfehle Ihnen dringend, sich mit der Bundeswehrzeit auszusöhnen. Es hängt allein von Ihrer inneren Haltung ab, wie andere Menschen Ihre Erfahrungen wahrnehmen und einordnen. Das können und sollten Sie trainieren.

Wenn das Duale Studium Sie scheinbar unterfordert, seien Sie nicht zu überheblich an dieser Stelle. Es ist Ihr Sprungbrett. Nehmen Sie es als Station auf Ihrem Berufsweg ernst. Seien Sie stolz auf Ihre Zwischennoten und nennen Sie sie ruhig. Zu welchem Thema schreiben Sie Ihre BA-Arbeit? Ist das eventuell sogar eine Arbeit zu einem Führungsthema? Haben Sie in den Praxissemestern verantwortungsvolle Stationen durchlaufen? Haben Sie eventuell ein Projekt geleitet? Wie viele Personen waren am Projekt beteiligt? Waren Sie verantwortlich für die Kosten usw... Sagen Sie dem Leser, was er denken soll. Natürlich immer wahrheitsgemäß.

Setzen Sie sich mit den Profilen möglicher Positionen auseinander und schulen dabei Ihre Bewertung, was in Frage kommt. Vertrauen Sie nicht auf das Urteil irgendeines Kollegen. Falscher Weg! Schauen Sie im Internet nach, schauen Sie sich Stellenanzeigen für interessante Positionen an, suchen Sie in der Fachliteratur nach den Aufgaben und machen sich ein differenziertes Bild. Abwägen, informieren, sich unterschiedliche Meinungen anhören - auch das sind später wichtige Eigenschaften einer Führungskraft!"