Souverän als Leadership-Typus überzeugen
mit dem weltweit führenden Assessment im Leadership Hiring
dient als Grundlage des Auswahl-Rendezvous
Ihre Persönlichkeit im
Leadership Assessment des Weltmarktführers
Sie nehmen am wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest der HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. teil, online, nach Ihrem Zeitplan, sicher und diskret. Sie beantworten online 750 leicht verständliche Fragen. Zeitbedarf ca. 60 Minuten, frei wählbar nach Ihrem persönlichen Zeitplan. 70% der Fortune 500 nutzen diese Assessments für die Auswahl der Führungskräfte.
Sie erhalten drei ausführliche Ergebnisberichte zu Ihrem Führungspotential, zu Ihren Werten und Motiven und zu Ihren Karrierehindernissen.
Sie führen ein intensives Feedback-Gespräch von ca. 90 Minuten Dauer mit einem der beiden hogan-zertifizierten Senior Coaches.
Ihre Persönlichkeit
ist die Konstante Ihres Lebens
Vielfältige wissenschaftliche Untersuchungen belegen: Die Persönlichkeit eines Menschen bildet sich bis zum Erwachsenenalter aus und bleibt relativ konstant bis in die hohen Lebensjahre.
Leser von Lebensläufen und Interviewer in Vorstellungsgesprächen suchen zwischen all den üblichen Beschreibungen funktionaler Aufgabeninhalte und Verantwortungsbandbreiten nach Hinweisen auf die Persönlichkeit. Beide möchten ihre Checkliste der gewünschten Persönlichkeitsmerkmale abhaken.
Wie stimmen die gesuchten Persönlichkeitsmerkmale mit Ihren individuellen Ausprägungen überein
Die vorausschauende Analyse und Kenntnis der Suchparameter setzen den Kontext:
Wie sind die gesuchten Persönlichkeitsaspekte formuliert? Welche Persönlichkeitsattribute sind normalerweise mit der zu besetzenden Position verbunden? Welche Attribute einer Persönlichkeit sind heute insgesamt wichtig? Für was werden Führungskräfte von Ihren Mitarbeitern geschätzt?
Passt die Selbstreflexion der eigenen Persönlichkeit zum Kontext?
Was zeichnet mich aus? Wie sehen mich andere? Warum schätzen und respektieren mich andere? Warum passe ich besonders gut zum Suchprofil?
Ihre Persönlichkeit
ist der Schlüssel zu Ihren beruflichen Erfolgen
Die Testergebnisse des HOGAN Assessments sind ein außergewöhnliches Hilfsmittel, um das persönliche Potential zielgerichtet weiter zu entwickeln und so langfristig erfolgreich zu sein. In der Kombination der einzelnen Tests wird erkennbar, wie Sie in Ihrer beruflichen Umgebung wirken, welches Potential Sie grundsätzlich in sich tragen, wo Ihre berufliche Neigung liegt, welche Hindernisse Ihre Produktivität blockieren oder das Karrierepotential begrenzen.
Warum die Selbstreflexion
Ihrer Persönlichkeit so wichtig ist
- Sie kennen Ihr tatsächliches Führungspotenzial und Ihre potenziellen Karriere-Hemmnisse
- Sie verstehen, wie Ihre Motive und Antriebe Ihr Handeln beeinflussen
- Sie treffen kluge Entscheidungen, welche Unternehmenskultur am besten zu Ihnen passt
- Sie beschreiben Ihre Persönlichkeit nicht mehr intuitiv und spontan, sondern gut überlegt und mit wissenschaftlicher Gewissheit
- Sie überzeugen im Interview mit kraftvollen und überzeugenden Aussagen
HOGAN ASSESSMENT HPI | HDS | MVPI
Beispielauswertungen
Beispielauswertung POTENZIAL HOGAN HPI
Der Potentialbericht umreißt den Alltagsführungsstil des Kandidaten, einschließlich Verhaltensbeschreibungen, Führungskompetenzen und umfangreichen Entwicklungsempfehlungen.
Beispielauswertung RISIKEN HOGAN HDS
Der Bericht sagt Risiken voraus, die Ihre Fähigkeit mindern können, langfristig ein Hochleistungsteam aufzubauen.Verhaltensweisen, die in entspanntem Umfeld Stärken sind, können sich in Stresssituationen in Schwächen oder sogar Risiken verwandeln. Der Risikobericht weist auf diese Gefahren in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten hin.
Beispielauswertung WERTE HOGAN MVPI
Der Wertebericht erforscht Ihre persönlichen Werte und Ziele, die letztlich Ihr Führungsverhalten, Ihre Bestrebungen und Erwartungen an das Leben bestimmen. Was Sie wertschätzen, prägt Ihren Führungsstil. Dies wiederum bestimmt die Umgebung, die Sie sich schaffen sowie die Unternehmenskultur, in der Sie als Führungskraft die beste Arbeit leisten können.