Go-to-Job-Market
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Unsere Mandanten erwarten:

Individuelle Maßarbeit

Jede Person auf der Suche nach herausgehobenen Rollen bietet ein einzigartiges individuelles Kompetenzprofil. Dieses Profil formulieren wir in einem gemeinsamen mehrstufigen Prozess, genau abgestimmt auf die Wahrnehmung der Empfänger. So passgenau, dass Sie Ihren daraus abgeleiteten "Elevator-Pitch" in jeder Situation gern einsetzen werden.

Den Weitblick eines agilen und aktiven Headhunters

Der klassische Charisma-Leader ist heute nicht mehr gefragt. Unternehmen suchen heute ganz andere Skills als gestern. Outplacement Anbieter mit einem langjährigen HR Hintergrund oder ehemalige Executives kennen karrierebedingt nur wenige Unternehmen. Sie blicken oft zurück, nutzen die altbackenen Strategien von gestern und raten gern zu einem breiten Profil.

Die Begleitung durch Senior Coaches

Selbstwahrnehmung, Reflexion, das Innehalten zur Fokussierung und die Betrachtung der eigenen Energiequellen sind wesentliche Schritte auf dem Weg in neue Verantwortung. Tiefe Veränderung benötigt Begleitung. Gemeinsam mit erfahrenen Coaches gelingen Fokussierung oder Veränderung leichter und manchmal auch schneller.

Praktische Erfahrungen mit diagnostischen Tools

Die eigene Persönlichkeit ist der Schlüssel für beruflichen Erfolg und herausgehobene Rollen. Sie in den wesentlichen Zügen zu kennen, ist selten die Herausforderung. Zu erkennen, wie die eigene Persönlichkeit zu der des Suchenden passt, ist der Schlüssel zur nächsten Rolle. Genau zu wissen, wie es gelingt, mit dem Kern der eigenen Persönlichkeit zu überzeugen.