Überzeugen Sie mit Persönlichkeit

Ihre Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Bewerbungserfolg.

Einstellungsentscheidungen sind immer Entscheidungen über Persönlichkeit. Sie haben einen deutlichen Vorsprung im Bewerbungsprozess, wenn Sie Ihre Persönlichkeit authentisch und überzeugend beschreiben können.

Wählen Sie bitte die Dienstleistung:

Ihre Persönlichkeit | Do-it-yourself | ohne Feedback

EUR 750,00
inkl. 19% MWSt.

Ihre Vorteile zusammengefasst:

SELBSTBEWUSSTSEIN: Sie kennen Ihre Stärken, Werte und Motive, kennen aber auch die Seiten Ihrer Persönlichkeit, die einer beruflichen Entwicklung möglicherweise im Wege stehen.

KLARE ARGUMENTE: Sie können auf die Fragen zu Ihrer Persönlichkeit mit Wissen und Überzeugung antworten. Haben sich gute und passende Begründungen auf unangenehme Fragen zurechtgelegt.

GELASSENHEIT: Sie haben Antworten auf schwierige und manchmal unangehme "Verhörfragen".

INFORMATIONSVORSPRUNG: Sie erkennen Interview-Fragen zu gesuchten Kompetenzen schnell und können die Absicht dahinter zuordnen. Ihre Antworten sind sicher und passgenau.

DURCHBLICK: Sie können den Leser und Interviewpartner gezielt finden lassen, wonach er sucht. Sie wissen, wie Sie Ihre Argumente zur Wirkung bringen.

Wir beraten Sie sehr gern über die Aussagekraft und den Nutzen, den die unterschiedlichen Tests für Sie bieten.

  • Jeder Test ist sorgsam ausgewählt, um Sie selbst in die Lage zu versetzen, Ihre Persönlichkeit kennen zu lernen und sich Ihrer Motive und Werte sowie Ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu werden.
  • Die Tests werden von sehr renommierten Testanbietern zur Verfügung gestellt.
  • Einige Tests stehen Ihnen mit einem professionellen Feedback durch einen zertifizierten Berater zur Verfügung.

Ihre Kosten für markant-beweben.de sind im Regelfall als Werbungskosten steuerlich absetztbar.
Fragen Sie bitte Ihren Steuerberater.

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Lernen Sie Ihre Persönlichkeit durch die Brille der eignungsdiagnostischen Tools kennen

Machen Sie es dem Leser Ihrer Bewerbung oder Ihrem Gesprächspartner im Bewerbungs-Rendezvous leicht: Lassen Sie ihn finden, wonach er sucht, zeigen Sie ihm Ihre Persönlichkeit!

Sie möchten als Persönlichkeit im Auswahlverfahren überzeugen! Dieser Test gibt Ihnen einen einzigartigen Überblick über Ihre individuellen Stärken, Ihre Verhaltensrisiken und Ihre Werte und Motive.

Lernen Sie sich besser kennen, indem Sie auf die Analyse des weltweit erfolgreichsten wissenschaftlichen Testsystems zur beruflichen Persönlichkeit vertrauen. Stellen Sie damit die Weichen für einen wirkungsvollen und selbstbewussten Auftritt.

Sie überzeugen mit diesem Wissen in Bewerbung und Vorstellungsgespräch, weil Sie Ihre Persönlichkeit souverän und glaubhaft beschreiben können: Was zeichnet mich aus? Wie sehen mich andere? Warum schätzen und respektieren mich andere?

Was Sie beim Assessment | Do-It-yourself | ohne Feedback erhalten

Sie nehmen am weltweit führenden Persönlichkeitstests der HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. teil, online, nach Ihrem Zeitplan, sicher und diskret. Sie beantworten online 750 leicht verständliche Fragen. Zeitbedarf ca. 60 Minuten, frei wählbar nach Ihrem persönlichen Zeitplan.

Sie erhalten drei ausführliche Ergebnisberichte zu Ihrem Führungspotential, zu Ihren Werten und Motiven und zu Ihren Karrierehindernissen.

Die Test-Auswertungen sind selbsterklärend.

Beispielauswertungen Assessment | Do-It-yourself | ohne Feedback

Beispielbericht Potential Der Potentialbericht umreißt den Alltagsführungsstil des Kandidaten, einschließlich Verhaltensbeschreibungen, Führungskompetenzen und umfangreichen Entwicklungsempfehlungen.

Beispielbericht Risiko Der Bericht sagt Risiken voraus, die Ihre Fähigkeit mindern können, langfristig ein Hochleistungsteam aufzubauen.Verhaltensweisen, die in entspanntem Umfeld Stärken sind, können sich in Stresssituationen in Schwächen oder sogar Risiken verwandeln. Der Risikobericht weist auf diese Gefahren in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten hin.

Beispielbericht Werte Der Wertebericht erforscht Ihre persönlichen Werte und Ziele, die letztlich Ihr Führungsverhalten, Ihre Bestrebungen und Erwartungen an das Leben bestimmen. Was Sie wertschätzen, prägt Ihren Führungsstil. Dies wiederum bestimmt die Umgebung, die Sie sich schaffen sowie die Unternehmenskultur, in der Sie als Führungskraft die beste Arbeit leisten können.

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Heute ist Persönlichkeit wieder gefragt! Mehr als je zuvor!

Es ist längst kein Geheimtipp mehr: Unternehmen suchen heute nach Persönlichkeiten. Im Zeitalter der Beschleunigung und des ständigen Zugangs zu Wissen wird die Persönlichkeit zur maßgeblichen Konstante beruflicher Erfolge.

Wählen Sie aus drei Persönlichkeitstests und einem Intelligenztest aus.

  • 8 von 10 Kunden überzeugen den Leser der Bewerbung und den Gesprächspartner im Interview mit den passenden Attributen der eigenen Persönlichkeit.
  • 8 von 10 Kunden wissen, wie sie unangenehme Fragen nach persönlichen Eigenschaften klug beantworten.
  • 3 von 10 Kunden gehen neue Wege und suchen nach interessanten Alternativen zu bisherigen Karriereangeboten

Rufen Sie bitte gern an, falls Sie Rat suchen oder Fragen haben: +49 69 99 99 932 36
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